咸盈实业配送员

4000-6500元/月

次月25日

一、薪资结构：底薪+全勤奖+车补+话补+餐补+绩效奖金 1、底薪:1500元+全勤奖：300元+车补：400元+话补：200元+餐补：100元 2、绩效：551单开始按5元/单计算此区间绩效 3、不够满勤扣除当月全勤奖300元（小月26天，大月27天视为满勤）；订单量大于等于10单视为出勤； 4、老员工：月订单小于550单（有效完成单），按4元/单计算全月薪资，且不享受其他补贴； 5、新员工（入职第一个自然月）：按4.5元/单计算全月薪资，且不享受其他薪资补助，； 6、异常、欺诈订单不记配送费，超时订单 2元/单； 7、差评订单、坏单按照20元/单扣款；投诉订单依据饿了么平台投诉标准扣款；五星好评1单一元。 8、员工迟到按20元/次进行扣款（迟到人员由站长统计提报），员工旷工按200元/天进行扣款（当天12.00前未上线接单视为旷工，请假和休息除外），旷工超过三天自动离职，扣除对应处罚外，薪资只发放60%，因个人原因对公司造成损失，依法追责并索赔。 9、物资装备扣款：骑手入职所领取物资从首月薪资中按照物资标准价格扣除，首月薪资不足从次月薪资中扣除； 二、其他福利 1、工龄奖励（在职并全勤26天）：入职满3个月，第四个月每月100元（离职月无，报备离职当月无）； 入职满6个月，第7个月每月150元（离职月无，报备离职当月无）； 入职12个月，第13个月每月200元（离职月无，报备离职当月无）； 入职24个月，第25个月每月300元（离职月无，报备离职当月无）； 2、高温、严寒补贴，针对寒冬酷暑，公司将给予一线补贴，具体补贴详情根据实时季节情况通知，标准：不低于100元/月（每个补贴季节不低于两个月，夏季7月、8月 冬季 12月 1月）。 3、晋升渠道：免费成长培训及晋升体系：骑手—组长—储备站长（副站长）—站长—区域经理—城市经理—总监。 三、薪资发放、离职注意事项及其他 1、薪资发放：当月薪资于次月25号发放，周六日及自然节假日顺延，公司统一使用招商银行卡接收薪资款项，现金领取在原定的时间基础上顺延7天； 2、离职注意事项：（1）提前一个月向上级报备，未报备按照非正常离职处理；（2）非正常离职扣款1000（旷工三天，每天200元）；（3）非正常离职只发放薪资的60%；自离视为主动放弃工资，不发放工资。